Из почтовых отделений массово бегут работники из-за низкой зарплаты — на их место заманивают детей, обещая нереальный доход в 23 тысячи в месяц.

Страдающий от нехватки сотрудников и массовых увольнений Новосибирский филиал «Почты России» призвал в свои ряды школьников и студентов. Молодым людям предлагают летнюю подработку с зарплатой до 23 тыс. руб. Реально ли почтальону заработать такие деньги, что нужно для этого делать и сможет ли город нормально жить, если в нем закроется последнее почтовое отделение — в материале НГС.БИЗНЕС.

В конце мая Новосибирский почтамт заявил, что готов принять на лето около 100 молодых людей старше 14 лет. Школьников и студентов обещают распределять по видам работ в зависимости от возраста и способностей. Одни будут выписывать извещения, других допустят до общения с клиентами через операционное окно.

«Размер заработной платы каждого работника будет определяться индивидуально. Предприятие предлагает от 12 до 17 тыс. руб. для операторов связи и от 7 до 23 тыс. руб. для почтальонов при полной занятости.

Размер зарплаты будет зависеть от объема выполненной работы каждым конкретным работником. Выплата заработной платы будет производиться по итогам месяца два раза в месяц», — рассказал директор УФПС Новосибирской области — филиала ФГУП «Почта России» Сергей Скрылов.

Рабочий день вновь принятым сотрудникам должны организовать в соответствии с ТК РФ. Дети с 14 до 16 лет будут работать по 5 часов в день не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 — по 7 часов в день не более 35 часов в неделю. Тех, кому уже есть 18, приглашают трудиться на почте на полный рабочий день — 40 часов в неделю по 8 часов в день.

В Центре содействия трудоустройству выпускников НГПУ, который работает также и со студентами, оценили предложение Почты России как выгодное, но усомнились, что по 17–23 тыс. будут платить постоянно.

«Неплохие деньги для летнего заработка. Если такая зарплата летом, вопрос, сохранится ли она в дальнейшем? Если бы она всегда такой была для почтальонов, то и на постоянную работу были бы желающие», — высказала мнение руководитель центра Евгения Карякина.

В последние годы почта вызывает у новосибирцев раздражение. Отделения связи немыслимы без огромных очередей за посылками, медлительных операторов и компьютеров, которые виснут раз в полчаса. Обывателю слабо верится, что, работая почтальоном, можно иметь стабильно высокий доход, особенно на фоне новостей о массовом исходе сотрудников.

Последний пример — почтовое отделение № 126 на улице Выборной, 101/2. В апреле оттуда одновременно по собственному желанию уволились начальник, его заместитель, операторы и почтальоны. Начальник Новосибирского почтамта Татьяна Дубовицкая сообщила, что зарплата на почтовом отделении № 126 ниже средней по области. У операторов от 9,5 тыс. до 12 тыс. руб., у почтальонов — от 7,5 тыс. до 9 тыс. руб.

Елене Зиминой 51 год, она трудилась на Новосибирской почте несколько лет, в двух отделениях. В последнем была заместителем начальника, но уволилась, не выдержав сдельной оплаты труда. «Отделение № 10 (улица Техническая) маленькое, там частный сектор, тюрьма и СИЗО. Там не отправляют, только получают (корреспонденцию), а нам за это деньги не платят. Все зависит от того, сколько приняли писем, сколько кто получил почтовых отправлений», — посетовала Елена Зимина.

Под видом студентки корреспондент НГС.БИЗНЕС обратилась в несколько отделений связи. Главным вопросом было: «Платят ли на почте 23 тысячи?».

«Честно — нет. [Работая по 4–5 часов в день] тысячи три [в месяц] получите. Штат у нас укомплектован уже. Но во многие отделения [сотрудники] требуются. Позвоните в отдел кадров почтамта, там они вам эту рекламу всю и скажут», — предупредили в почтовом отделении № 126 на улице Выборной. На улице Станиславского в отделение № 79 студентов взять на работу готовы, но не обещают им зарплаты выше, чем у других почтальонов.

«У нас почтальоны три тысячи получают. Семичасовой рабочий день. Оператором девочка за полмесяца заработала 4,7 тыс.

Ни у нас, ни в каком другом отделении вы 23 тысячи не заработаете. Потому что отделения закрывают, сбой идет», — описали ситуацию в отделении № 79.

На почте в Кировском районе «студентке» объявили, что средняя расценка единицы доставки — 8 коп. Т.е. заработать 23 тыс. можно, если разнесешь в месяц 287,5 тыс. писем, газет и журналов. Это не реально даже на ковре-самолете: одному почтальону пришлось бы обслужить примерно 1/5 населения города при условии, что каждый человек написал по письму или выписал газету.

Для сравнения: подрабатывая по 4 часа 5 дней в неделю промоутером, по данным портала НГС.РАБОТА, студент может получать от 8 до 14 тыс. руб. в месяц. Минимальная часовая оплата — 100 руб., максимальная — 880 руб. (рекламное агентство «Шмель», раздача листовок на улице Советской).

По данным пресс-службы Новосибирского филиала «Почты России», из 109 отделений почтамта совсем плохо с кадрами в 10 отделениях.

Остальные тоже нуждаются в сотрудниках, но ситуация, по мнению компании, не критическая. В штатном расписании по городу 549 почтальонов, фактически работают 498, в среднем по 4,5 человека на отделение.

О том, что будет с городом, если кадровый коллапс на почте приведет к закрытию последнего отделения, крупные компании экспресс-доставки корреспонденции и грузов рассуждают неохотно. В курьерской службе ООО «Новосибэкспресс» (FedEx) отмечают, что стремление сэкономить деньги у жителей зачастую перевешивает желание получать корреспонденцию быстро, поэтому без Почты России с ее бюджетным сервисом Новосибирску не обойтись. Для пенсионеров отправка письма с почты — проверенный годами ритуал. Кроме того, экспресс-службы слабо рекламируют свои услуги, как альтернативу традиционной почте народ их не рассматривает. «Пожилые и социально-незащищенные слои населения шлют обычные письма и могут даже не догадываться о существовании экспресс-служб», — пояснили в FedEx.