Встреча работодателей со студентами-старшекурсниками прошла в читальном зале библиотеки НГПУ. Там присутствовали представители всех районов Новосибирска и близлежащих городов – Бердск, Обь, рабочий поселок Кольцово. Ярмарку открыла проректор по стратегическому развитию НГПУ Наталья Васильевна Алтыникова, руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников НГПУ Евгения Александровна Карякина, начальник отдела профессионального развития педагогических кадров министерства образования, науки и инновационной политики НСО Светлана Владимировна Смирнова и вице-президент Ассоциации молодых педагогов Центрального округа г. Новосибирска, учитель английского языка МБОУ СОШ № 4 Татьяна Александровна Коковкина.

 

В частности, проректор НГПУ Наталья Васильевна Алтыникова отметила:

О необходимости новых кадров на ярмарке вакансий говорила начальник отдела профессионального развития педагогических кадров министерства образования, науки и инновационной политики НСО Светлана Владимировна Смирнова:

- Со стороны государства и Новосибирской области делается очень много для поднятия престижа профессии педагога: уровень средней заработной платы поднят до среднего уровня по экономике. Созданы условия для плодотворной, успешной работы учителя не только в городских школах, но и в сельских. Однако, мы видим, что школы по-прежнему ощущают нехватку учителей. В области 566 вакантных мест, очевидно, что школы очень нуждаются в молодых специалистах.

Эту тему продолжила руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников. Евгения Александровна Карякина отметила, что наиболее востребованы учителя начальных классов, английского и русского языка, математики и воспитатели. В то же время мониторинг показывает, что процент трудоустройства по специальности стабильно растет. На данный момент это более 70 процентов от общего числа выпускников педагогических направлений и специальностей.

Для удобства выбора представители образовательных учреждений были представлены по районам. Например, Октябрьский район и школа №165. Им нужны сразу несколько новых учителей, которым они обещают серьезную поддержку администрации: и в плане методической работы, и в материальном плане – стимулирующая добавка к зарплате для специалистов, пришедших сразу после университета. Если выпускники не являются жителями Новосибирска, то предоставляется возможность снимать жилье, а после осуществляется возврат денег. За работу в проектах тоже обещают дополнительные деньги. В итоге заработная плата для выпускника, решившего работать в школе № 165, составляет около 24 тысяч.

- Сейчас у нас открыто шесть вакансий, - говорит зам. директора по учебно-методической работе школы № 165 Наталья Владимировна Горностаева. – Во-первых, учитель химии. На нашей базе планируется открыть центр по нанотехнологиям, и уже сейчас мы ведем подготовительную работу. Вторая вакансия: учитель физики. Три инженерных класса мы планируем открыть в следующем году, поэтому нам нужен специалист, способный заниматься организацией внеурочной деятельности, проектной работы. А также учитель биологии, математики, русского языка и литературы.

- Нам нужен учитель информатики, - поддерживает коллегу директор школы № 134 Галина Федоровна Нересова, - ребята спрашивают многое: по каким рабочим программам занимается учреждение, есть ли робототехника, какая на сегодняшний день база для того, чтобы они пришли и смогли работать в кабинете информатики, были вопросы и о наполняемости групп. Их мало интересовала материальная сторона, больший интерес к условиям, в которых они будут трудиться.