18 января в технопарке Новосибирского педагогического университета состоялась встреча с представителями администрации г. Бердска для обсуждения вопросов системного привлечения молодых педагогических кадров в школы.

На встрече делегацию ознакомили с возможностями центра карьеры НГПУ, подчеркнув важность размещения вакансий на различных платформах, таких как группа ВКонтакте, сайт, телеграм-канал и платформа «Факультетус».

"В НГПУ существуют кадровый резерв и база резюме студентов и выпускников. Мы стремимся к максимальной открытости всех систем для работодателей, предоставляя им возможность легко находить сотрудников на самых начальных этапах. Наши ресурсы позволяют отслеживать действия студентов, анализируя, на какие вакансии они откликаются, приглашаются ли они на собеседования и успешно ли они устраиваются на работу. Таким образом, совместными усилиями мы можем не только повысить качество своих действий, но и внести значительный вклад в привлечение высококвалифицированных кадров в сферу образования", — отметила руководитель центра карьеры НГПУ Анна Иванова.

Одним из ключевых решений стало проведение мастер-класса по формированию вакансий, а также обсуждение создания психолого-педагогических классов совместно с НГПУ. Проректор по региональному взаимодействию и дополнительному образованию Евгения Марущак представила успешный опыт внедрения таких классов в университетской среде.

После продуктивного обсуждения делегацию из Бердска провели по технопарку универсальных педагогических компетенций имени Юрия Васильевича Кондратюка, где представили инновационные направления, такие как геймификация, искусственный интеллект и робототехника. Стороны также договорились о проведении мастер-классов для школьников из Бердска, направленных на раскрытие потенциала современных технологий в образовании.