Интернет издание "Город Бердск"
В Минобре региона рассказали, какая поддержка предусмотрена для молодых специалистов.
В сельские районы Новосибирской области отправляются работать всё большее число молодых педагогов. Всего в региональной системе образования трудятся более 42 тысяч педагогических работников. Средняя заработная плата педагога составляет 30 701 рубль, педагога дошкольного образования – 24 648 рублей. Об этом рассказала на пресс-конференции 4 октября начальник отдела профессионального развития педагогических кадров областного Минобра Светлана Смирнова.
«В 2015-2016 учебном году в образовательные учреждения устроены 538 молодых специалистов, что на 150 больше чем в предыдущем году, треть из них выбрала сельские школы. Правительством Новосибирской области ведётся работа по закреплению молодых педагогов, им предоставляются различные виды социальной помощи – от компенсации расходов на оплату съёмного жилья до выплаты пособий», – цитирует Смирному пресс-служба правительства области.
Ректор Новосибирского государственного педагогического университета Алексей Герасев отметил во время пресс-конференции, что в текущем учебном году на педагогические специальности в вуз набрано 1 848 абитуриентов, что на 200 больше, чем годом ранее. Целевой прием в вуз по совместной с Минобром программе в этом году составил 281 человек, в 2015 году – 164.
«Целевой прием – цивилизованная альтернатива распределению, предоставляющая как определенные социальные гарантии педагогам, так и гарантирующая укомплектованность кадрами образовательным учреждениям региона. Также мы предлагаем более 70 магистерских программ, позволяющих совмещать работу и учебу. В 2016 году порядка 400 педагогов прошли переподготовку или повысили квалификацию в НГПУ», – подчеркнул Алексей Герасев.
Эксперты отметили, что наибольшей востребованностью в школах региона пользуются педагоги математики, английского и русского языков.
Всего в системе общего образования Новосибирской области работают 8,5 тысяч молодых педагогов в возрасте до 35 лет, что составляет 23% от общего количества учителей. Доля педагогического персонала в возрасте до 30 лет в системе дошкольного образования составляет 18%. Лучшая ситуация по «омоложению» кадров наблюдается в системе дополнительного образования детей: доля педагогогов в возрасте до 35 лет ам составляет 35%.
Справка правительства Новосибирской области
На региональном уровне молодым педагогам оказывается следующая поддержка:
В целях повышения доступности жилья работникам бюджетной сферы в Новосибирской области действуют несколько жилищных программ:
Дополнительно для молодых педагогов, работающих в сельской местности, и проживающих совместно с ними членов их семей предоставляются меры социальной поддержки в виде 100% компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по горячему водоснабжению, холодному водоснабжению, водоотведению, электроснабжению, газоснабжению (в том числе поставкам бытового газа в баллонах), отоплению (теплоснабжению, в том числе поставкам твердого топлива при наличии печного отопления).
Фото из архива редакции
источник >>>
В Минобре региона рассказали, какая поддержка предусмотрена для молодых специалистов.
В сельские районы Новосибирской области отправляются работать всё большее число молодых педагогов. Всего в региональной системе образования трудятся более 42 тысяч педагогических работников. Средняя заработная плата педагога составляет 30 701 рубль, педагога дошкольного образования – 24 648 рублей. Об этом рассказала на пресс-конференции 4 октября начальник отдела профессионального развития педагогических кадров областного Минобра Светлана Смирнова.
«В 2015-2016 учебном году в образовательные учреждения устроены 538 молодых специалистов, что на 150 больше чем в предыдущем году, треть из них выбрала сельские школы. Правительством Новосибирской области ведётся работа по закреплению молодых педагогов, им предоставляются различные виды социальной помощи – от компенсации расходов на оплату съёмного жилья до выплаты пособий», – цитирует Смирному пресс-служба правительства области.
Ректор Новосибирского государственного педагогического университета Алексей Герасев отметил во время пресс-конференции, что в текущем учебном году на педагогические специальности в вуз набрано 1 848 абитуриентов, что на 200 больше, чем годом ранее. Целевой прием в вуз по совместной с Минобром программе в этом году составил 281 человек, в 2015 году – 164.
«Целевой прием – цивилизованная альтернатива распределению, предоставляющая как определенные социальные гарантии педагогам, так и гарантирующая укомплектованность кадрами образовательным учреждениям региона. Также мы предлагаем более 70 магистерских программ, позволяющих совмещать работу и учебу. В 2016 году порядка 400 педагогов прошли переподготовку или повысили квалификацию в НГПУ», – подчеркнул Алексей Герасев.
Эксперты отметили, что наибольшей востребованностью в школах региона пользуются педагоги математики, английского и русского языков.
Всего в системе общего образования Новосибирской области работают 8,5 тысяч молодых педагогов в возрасте до 35 лет, что составляет 23% от общего количества учителей. Доля педагогического персонала в возрасте до 30 лет в системе дошкольного образования составляет 18%. Лучшая ситуация по «омоложению» кадров наблюдается в системе дополнительного образования детей: доля педагогогов в возрасте до 35 лет ам составляет 35%.
Справка правительства Новосибирской области
На региональном уровне молодым педагогам оказывается следующая поддержка:
- молодым специалистам – выпускникам НГПУ, прибывшим на работу по целевой контрактной подготовке и заключившим трудовые договоры с образовательными учреждениями сроком не менее трёх лет, установлена единовременная денежная выплата в размере 15 тысяч рублей;
- молодым специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения, финансируемые из областного бюджета, после окончания высших и средних специальных учебных заведений, выплачивается единовременное пособие в размере действующего прожиточного минимума трудоспособного населения, при условии заключения с ними трудового контракта сроком не менее чем на три года;
- молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования, работающим в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в организациях, финансируемых из областного бюджета, установлена ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 25% от установленной тарифной ставки (оклада).
В целях повышения доступности жилья работникам бюджетной сферы в Новосибирской области действуют несколько жилищных программ:
- педагогам в возрасте до 35 лет предоставляется субсидия для первоначального взноса по ипотечным жилищным кредитам (займам) в размере не более 20% от стоимости жилого помещения или объекта долевого строительства, и компенсируется часть расходов по оплате процентов по оформленному ипотечному жилищному кредиту, до уровня 8,5% годовых, но не более трёх лет срока действия кредитного договора;
- работникам государственных учреждений Новосибирской области предусмотрена ежемесячная субсидия из областного бюджета на оплату 50% платежей по коммерческому найму жилых помещений, созданных организациями в рамках реализации инвестиционных проектов по созданию жилых помещений для целей коммерческого найма, прошедшими конкурсный отбор в соответствии с инвестиционным законодательством Новосибирской области.
Дополнительно для молодых педагогов, работающих в сельской местности, и проживающих совместно с ними членов их семей предоставляются меры социальной поддержки в виде 100% компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по горячему водоснабжению, холодному водоснабжению, водоотведению, электроснабжению, газоснабжению (в том числе поставкам бытового газа в баллонах), отоплению (теплоснабжению, в том числе поставкам твердого топлива при наличии печного отопления).
Фото из архива редакции
источник >>>