Сейчас Новосибирская область замыкает пятерку регионов - лидеров по спросу на китаистов (так на рынке труда называют не только ученых, изучающих Китай или китайский язык, но и любых специалистов со знанием китайского, например водителей или кассиров). В регионе с начала года работодатели разместили 340 таких вакансий. Чаще всего китаистов ищут в двух российских столицах - Москве (37 процентов от общего числа предложений в стране, это более трех тысяч вакансий) и Санкт-Петербурге (свыше тысячи). Еще в двух регионах равное число предложений - примерно по 400 в Московской области и Приморском крае, давно и прочно ориентированном на сотрудничество с КНР.
Нетрудно заметить, что Новосибирск по числу "китайскоязычных" вакансий почти догнал Приморье, наглядно демонстрируя укрепление связей сибирских предприятий с бизнесом из Поднебесной. При этом, как отметили эксперты рекрутинговой платформы, за 2023-й, по сравнению с 2022-м, число предложений работы для тех, кто знает иероглифы, в Новосибирской области увеличилось на 52 процента, а это весьма значительный показатель.
Данные рынка труда легко вписываются в общую экономическую картину - по информации Сибирского таможенного управления, товарооборот регионов СФО с Китаем в 2023 году вырос на двадцать процентов. КНР - главный торговый партнер сибиряков, за год увеличился как импорт, так и экспорт в эту страну. Растет и число совместных предприятий - сейчас, по данным налоговой службы, в Новосибирске действуют 233 таких компании, сосредоточив усилия на торговле, в том числе онлайн, а также на ресторанном бизнесе и доставке еды. В Сибири же в целом количество таких предприятий перевалило за тысячу.
Естественно, увеличивается и потребность в кадрах, умеющих поддержать деловую беседу на китайском. По сведениям hh.ru, китаисты требуются в самых разных сферах - от строительства и сельского хозяйства до маркетинга, рекламы, дизайна, продюсирования и СМИ. Больше всего вакансий в сфере перевозок, логистике и ВЭД. Как сообщила корреспонденту "РГ" заместитель директора по внешнеэкономической деятельности "Альянс-трансторга" Анна Фур, в их компании вакансия менеджера со знанием китайского языка открыта постоянно, даже если штат укомплектован (на предприятии трудятся тринадцать-четырнадцать человек с такими компетенциями, и есть перспектива расширения). Решение о постоянно действующей вакансии было принято ввиду дефицита китаистов - принять такого специалиста на освободившееся место за ограниченное время крайне сложно, нужен резерв.
- Основное направление деятельности компании - транс-портно-экспедиционное, мы отправляем грузы клиентов в Китай. Логистика - сложный вид деятельности, это очень динамичная сфера, в ней трудно выживать. Найти сотрудника, который психологически способен заниматься этой деятельностью и имеет необходимые знания, и так непросто. А нам нужно, чтобы он еще и владел китайским на хорошем уровне, - отметила Анна Фур. - Это сужает так называемую кадровую воронку - тут нет тысяч резюме, которые можно отсмотреть на начальном этапе, постепенно сужая выбор претендентов. В нашем случае выбор ограничен единицами.
Анна Фур, уроженка Приморья, сама знает язык и способна оценить "мастерство" кандидатов. И уровень подготовки китаистов в Новосибирске, по ее словам, пока далек от идеала.
Этим частично объясняются и трудности с наймом сотрудников. "У нас проходила собеседование девушка, которая сама преподает китайский, - рассказали в компании. - Мы вынуждены были ей отказать - она плохо знает язык". Обязательным элементом подготовки китаиста, по мнению Анны Фур, должна быть как минимум длительная стажировка, а лучше полный курс обучения в КНР. Иначе непростой язык не освоить.
С этим в принципе согласен и Николай Григорьев, выпускник Синьцзянского университета, учитель китайского языка в образовательном центре "Горностай". В свое время он поехал в Китай, зная одно слово - "нихао" (привет!) И окончил университет во многом благодаря погружению в языковую среду. В беседе с корреспондентом "РГ" Николай Григорьев отметил, что он сам с большим трудом закрыл вакансию китаиста на кафедре иностранных языков, которую возглавляет, - так что с дефицитом кадров сталкивается не только бизнес, но и сфера образования.
Тем не менее, по мнению Николая Григорьева, вполне приличных китаистов готовят в Новосибирском государственном университете и Новосибирском государственном педагогическом университете. Другой вопрос, что выпускников все равно не хватает, чтобы удовлетворить потребности растущего рынка. При этом, по наблюдениям педагога, число студентов, изучающих китайский, в Новосибирске постоянно растет - как и число китайских студентов, которые учатся здесь и впоследствии могут преподавать родной язык как иностранный. Так что Николай настроен оптимистично.
- Выучить язык на хорошем уровне можно, было бы желание, - уверен педагог. - Успех на семьдесят процентов зависит от самоподготовки и самодисциплины: учи иероглифы, и все получится.
Кстати, в научно-образовательном и культурном центре "Институт Конфуция" НГУ утверждают, что набор на языковые курсы ежегодно увеличивается примерно на треть. Преподают китайский и в некоторых новосибирских школах - например, в "Горностае" к его изучению можно приступить уже с четвертого класса.
Справка РГ
По данным hh.ru, самые востребованные специальности для китаистов - переводчики, менеджеры по логистике, специалисты по продажам и работе с клиентами, продавцы-консультанты и кассиры, менеджеры по закупкам и водители. Медиана предлагаемой им зарплаты в Новосибирской области в первом квартале 2024-го составила 87,5 тысячи рублей. Это на четверть больше, чем годом ранее. Российская же медиана равна 98 тысячам рублей. А самые высокие зарплаты специалистам со знанием китайского языка в 2024-м готовы платить работодатели в Москве - в среднем 114,9 тысячи рублей.
А как у соседей?
В Омской области, по данным hh.ru, в первом квартале 2024 года было размещено семьдесят вакансий для специалистов со знанием китайского языка. Им обещают платить в среднем восемьдесят тысяч рублей в месяц. Интерес к китайскому языку в омских университетах растет уже не первый год. Шесть лет назад, когда регион начал активно сотрудничать с Поднебесной, наблюдался настоящий бум. На этой волне Омский педуниверситет открыл Центр китайского языка. Аналогичное направление появилось и на факультете иностранных языков Омского государственного университета имени Достоевского. Сегодня половина омских студентов выбирает китайский как второй иностранный.
Нетрудно заметить, что Новосибирск по числу "китайскоязычных" вакансий почти догнал Приморье, наглядно демонстрируя укрепление связей сибирских предприятий с бизнесом из Поднебесной. При этом, как отметили эксперты рекрутинговой платформы, за 2023-й, по сравнению с 2022-м, число предложений работы для тех, кто знает иероглифы, в Новосибирской области увеличилось на 52 процента, а это весьма значительный показатель.
Данные рынка труда легко вписываются в общую экономическую картину - по информации Сибирского таможенного управления, товарооборот регионов СФО с Китаем в 2023 году вырос на двадцать процентов. КНР - главный торговый партнер сибиряков, за год увеличился как импорт, так и экспорт в эту страну. Растет и число совместных предприятий - сейчас, по данным налоговой службы, в Новосибирске действуют 233 таких компании, сосредоточив усилия на торговле, в том числе онлайн, а также на ресторанном бизнесе и доставке еды. В Сибири же в целом количество таких предприятий перевалило за тысячу.
Естественно, увеличивается и потребность в кадрах, умеющих поддержать деловую беседу на китайском. По сведениям hh.ru, китаисты требуются в самых разных сферах - от строительства и сельского хозяйства до маркетинга, рекламы, дизайна, продюсирования и СМИ. Больше всего вакансий в сфере перевозок, логистике и ВЭД. Как сообщила корреспонденту "РГ" заместитель директора по внешнеэкономической деятельности "Альянс-трансторга" Анна Фур, в их компании вакансия менеджера со знанием китайского языка открыта постоянно, даже если штат укомплектован (на предприятии трудятся тринадцать-четырнадцать человек с такими компетенциями, и есть перспектива расширения). Решение о постоянно действующей вакансии было принято ввиду дефицита китаистов - принять такого специалиста на освободившееся место за ограниченное время крайне сложно, нужен резерв.
- Основное направление деятельности компании - транс-портно-экспедиционное, мы отправляем грузы клиентов в Китай. Логистика - сложный вид деятельности, это очень динамичная сфера, в ней трудно выживать. Найти сотрудника, который психологически способен заниматься этой деятельностью и имеет необходимые знания, и так непросто. А нам нужно, чтобы он еще и владел китайским на хорошем уровне, - отметила Анна Фур. - Это сужает так называемую кадровую воронку - тут нет тысяч резюме, которые можно отсмотреть на начальном этапе, постепенно сужая выбор претендентов. В нашем случае выбор ограничен единицами.
Анна Фур, уроженка Приморья, сама знает язык и способна оценить "мастерство" кандидатов. И уровень подготовки китаистов в Новосибирске, по ее словам, пока далек от идеала.
Этим частично объясняются и трудности с наймом сотрудников. "У нас проходила собеседование девушка, которая сама преподает китайский, - рассказали в компании. - Мы вынуждены были ей отказать - она плохо знает язык". Обязательным элементом подготовки китаиста, по мнению Анны Фур, должна быть как минимум длительная стажировка, а лучше полный курс обучения в КНР. Иначе непростой язык не освоить.
С этим в принципе согласен и Николай Григорьев, выпускник Синьцзянского университета, учитель китайского языка в образовательном центре "Горностай". В свое время он поехал в Китай, зная одно слово - "нихао" (привет!) И окончил университет во многом благодаря погружению в языковую среду. В беседе с корреспондентом "РГ" Николай Григорьев отметил, что он сам с большим трудом закрыл вакансию китаиста на кафедре иностранных языков, которую возглавляет, - так что с дефицитом кадров сталкивается не только бизнес, но и сфера образования.
Тем не менее, по мнению Николая Григорьева, вполне приличных китаистов готовят в Новосибирском государственном университете и Новосибирском государственном педагогическом университете. Другой вопрос, что выпускников все равно не хватает, чтобы удовлетворить потребности растущего рынка. При этом, по наблюдениям педагога, число студентов, изучающих китайский, в Новосибирске постоянно растет - как и число китайских студентов, которые учатся здесь и впоследствии могут преподавать родной язык как иностранный. Так что Николай настроен оптимистично.
- Выучить язык на хорошем уровне можно, было бы желание, - уверен педагог. - Успех на семьдесят процентов зависит от самоподготовки и самодисциплины: учи иероглифы, и все получится.
Кстати, в научно-образовательном и культурном центре "Институт Конфуция" НГУ утверждают, что набор на языковые курсы ежегодно увеличивается примерно на треть. Преподают китайский и в некоторых новосибирских школах - например, в "Горностае" к его изучению можно приступить уже с четвертого класса.
Справка РГ
По данным hh.ru, самые востребованные специальности для китаистов - переводчики, менеджеры по логистике, специалисты по продажам и работе с клиентами, продавцы-консультанты и кассиры, менеджеры по закупкам и водители. Медиана предлагаемой им зарплаты в Новосибирской области в первом квартале 2024-го составила 87,5 тысячи рублей. Это на четверть больше, чем годом ранее. Российская же медиана равна 98 тысячам рублей. А самые высокие зарплаты специалистам со знанием китайского языка в 2024-м готовы платить работодатели в Москве - в среднем 114,9 тысячи рублей.
А как у соседей?
В Омской области, по данным hh.ru, в первом квартале 2024 года было размещено семьдесят вакансий для специалистов со знанием китайского языка. Им обещают платить в среднем восемьдесят тысяч рублей в месяц. Интерес к китайскому языку в омских университетах растет уже не первый год. Шесть лет назад, когда регион начал активно сотрудничать с Поднебесной, наблюдался настоящий бум. На этой волне Омский педуниверситет открыл Центр китайского языка. Аналогичное направление появилось и на факультете иностранных языков Омского государственного университета имени Достоевского. Сегодня половина омских студентов выбирает китайский как второй иностранный.