Skill-паспорт — это документ, который отражает уровень развития у студента так называемых soft skills — надпрофессиональных, или «мягких» навыков, от которых во многом зависит успешность трудоустройства и профессионального развития выпускников вузов. Например, эмоциональный интеллект, ориентация на результат, навыки планирования и организации, способность работы в команде и так далее.

Региональный центр компетенций на базе НГУЭУ начал выдавать skill-паспорта одним из первых в стране. В ближайшее время планируют выдать документы выпускникам вузов-партнёров, подписавших соглашение: НГПУ, СГУПС, СГУВТ, Сибстрин, СибУПК, НГУАДИ, СибГУТИ и НГАУ, сообщили в пресс-службе НГУЭУ.

«Каждый прошедший оценку студент получил профориентационные и карьерные консультации. С ведущими работодателями региона провели работу, разъяснили им, как внедрить в работу инструменты оценки компетенций. Можно говорить о том, что первый пилотный этап проекта Центра компетенций успешно развивается на территории Новосибирской области», — прокомментировал руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

За несколько месяцев тестирование только в Новосибирском государственном университете экономики и управления прошли почти 2000 обучающихся. Дипломы выпускниками других вузов региона вручат в течение полутора месяцев.