Институт молодежной политики и социальной работы (ИМПиСР) НГПУ в 2013 году отметит 10-летний юбилей.
Казалось бы, это совсем небольшой отрезок времени, однако за этот срок институту удалось занять ведущие позиции в регионе по подготовке кадров для молодежной политики и социальной работы. О том, в чем залог успеха, рассказала директор ИМПиСР НГПУ Валентина Степановна Пель.
– Валентина Степановна, каковы особенности института?
– Мы гордимся тем, что нам удалось перенять, сохранить и преумножить традиции воспитания и организации молодого поколения, которые формировались в НГПУ на протяжении нескольких десятков лет. В нашем институте сложился молодой коллектив, среди преподавателей пятеро выпускников ИМПиСР, и это, конечно, хороший пример для студентов. Важной особенностью института является дресс-код: мы стараемся сформировать культуру внешнего вида у студентов, потому что в будущем им предстоит работать с людьми, их облик не должен отталкивать или раздражать. Стоит отметить, что мы стремимся также формировать и поддерживать облик самого института, создаем комфортную для обучения обстановку. Я уверена в том, что и стены воспитывают. У нас вместо обычных аудиторий залы, каждый из которых имеет свое название: «Новосибирский зал», «Губернский зал», «Молодежный парламент» и другие. Все они выполняют информативную функцию. Например, в «Российском зале» находится карта России, на ней отмечены города, с вузами и организациями которых сотрудничает ИМПиСР, а в «Зале науки» представлены портреты лауреатов Нобелевской премии, с ними соседствуют наши студенты и выпускники, ставшие стипендиатами Президента и лауреатами Президентской премии, стипендиатами Губернатора Новосибирской области или Мэрии города Новосибирска. Мы верим, что у этих ребят еще все впереди, и они много добьются в жизни.
– Какие есть направления подготовки в вашем институте?
– В нашем институте осуществляется набор бакалавров на дневное и заочное отделение по трем направлениям: «Социальная работа», «Педагогическое образование» и «Организация работы с молодежью». В планах открытие магистратуры.
– Где студенты ИМПиСР НГПУ проходят практику и куда устраиваются работать после получения диплома?
– Мы сотрудничаем с образовательными учреждениями и различными социальными структурами города и области, в которых в период ознакомительной практики студенты пробуют свои силы, а для старшекурсников мы стараемся подобрать места прохождения практики индивидуально, чтобы в дальнейшем они могли остаться там работать. Стоит отметить, что наши студенты проходят практику каждый год, начиная с первого курса – это очень хорошо, потому что ребята сразу погружаются в рабочую среду, у них формируется более глубокое представление о выбранной профессии и после окончания вуза им проще адаптироваться к работе.
– ИМПиСР НГПУ пользуется признанием коллег во всех регионах страны и является Межрегиональным центром по кадровому обеспечению государственной молодежной политики в Сибирском федеральном округе. Расскажите о сотрудничестве института с другими вузами России и зарубежья.
– Длительное время мы сотрудничали с вузами Германии. Сейчас налаживаем контакты с Варшавским университетом: рассматриваем возможность организации студенческих стажировок в этом учебном заведении. Предметом стажировки станут вопросы социальной работы и молодежной политики. Надеемся, что это будет полезный обмен опытом в сфере подготовки специалистов для молодежной политики.
Что касается сотрудничества с российскими вузами, то у нас достаточно широкая география взаимодействия. Прежде всего это вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Тулы, Красноярска, Ижевска, Улан-Удэ, Читы, Волгограда, Перми.
Ежегодно мы при поддержке Управления по делам молодежи Новосибирской области организуем масштабную Всероссийскую научно-практическую конференцию. Кроме того, мы принимаем участие в проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики. Я в течение 8 лет являюсь председателем жюри этого конкурса, а это большая и ответственная работа. Этот конкурс направлен на повышение профессионального мастерства работников данной сферы, а также престижа их профессии. Кстати, в этом году конкурс проходил в городе Новосибирске.
– Расскажите о традициях Института молодежной политики и социальной работы НГПУ.
– Одна из самых ярких традиций – День рождения нашего института. На торжество приходят почетные гости – те, кто стоял у истоков института, выпускники прошлых лет. Студенты готовят оригинальные номера для концертной программы, мы получаем поздравления от друзей нашего института – это создает теплую и радостную атмосферу. Кроме того, в конце первого семестра мы выбираем из числа первокурсников тех, кто достоин носить звание «Настоящий студент». Они должны проявлять себя в общественных мероприятиях и, конечно, хорошо учиться. Родители «Настоящих студентов» получают благодарственные письма от дирекции института. Это хороший стимул для ребят, ведь очень приятно принести домой такое письмо, которое подтверждает, что первые месяцы в университете прошли плодотворно. Перед Новым годом мы проводим вручение премии «Студент года», на конкурс выдвигаются несколько претендентов, и студенты сами путем голосования выбирают того, кто достоин такого звания. Вообще в нашем институте много ярких и интересных традиций, некоторые из них станут настоящим сюрпризом для наших первокурсников!
Казалось бы, это совсем небольшой отрезок времени, однако за этот срок институту удалось занять ведущие позиции в регионе по подготовке кадров для молодежной политики и социальной работы. О том, в чем залог успеха, рассказала директор ИМПиСР НГПУ Валентина Степановна Пель.
– Валентина Степановна, каковы особенности института?
– Мы гордимся тем, что нам удалось перенять, сохранить и преумножить традиции воспитания и организации молодого поколения, которые формировались в НГПУ на протяжении нескольких десятков лет. В нашем институте сложился молодой коллектив, среди преподавателей пятеро выпускников ИМПиСР, и это, конечно, хороший пример для студентов. Важной особенностью института является дресс-код: мы стараемся сформировать культуру внешнего вида у студентов, потому что в будущем им предстоит работать с людьми, их облик не должен отталкивать или раздражать. Стоит отметить, что мы стремимся также формировать и поддерживать облик самого института, создаем комфортную для обучения обстановку. Я уверена в том, что и стены воспитывают. У нас вместо обычных аудиторий залы, каждый из которых имеет свое название: «Новосибирский зал», «Губернский зал», «Молодежный парламент» и другие. Все они выполняют информативную функцию. Например, в «Российском зале» находится карта России, на ней отмечены города, с вузами и организациями которых сотрудничает ИМПиСР, а в «Зале науки» представлены портреты лауреатов Нобелевской премии, с ними соседствуют наши студенты и выпускники, ставшие стипендиатами Президента и лауреатами Президентской премии, стипендиатами Губернатора Новосибирской области или Мэрии города Новосибирска. Мы верим, что у этих ребят еще все впереди, и они много добьются в жизни.
– Какие есть направления подготовки в вашем институте?
– В нашем институте осуществляется набор бакалавров на дневное и заочное отделение по трем направлениям: «Социальная работа», «Педагогическое образование» и «Организация работы с молодежью». В планах открытие магистратуры.
– Где студенты ИМПиСР НГПУ проходят практику и куда устраиваются работать после получения диплома?
– Мы сотрудничаем с образовательными учреждениями и различными социальными структурами города и области, в которых в период ознакомительной практики студенты пробуют свои силы, а для старшекурсников мы стараемся подобрать места прохождения практики индивидуально, чтобы в дальнейшем они могли остаться там работать. Стоит отметить, что наши студенты проходят практику каждый год, начиная с первого курса – это очень хорошо, потому что ребята сразу погружаются в рабочую среду, у них формируется более глубокое представление о выбранной профессии и после окончания вуза им проще адаптироваться к работе.
– ИМПиСР НГПУ пользуется признанием коллег во всех регионах страны и является Межрегиональным центром по кадровому обеспечению государственной молодежной политики в Сибирском федеральном округе. Расскажите о сотрудничестве института с другими вузами России и зарубежья.
– Длительное время мы сотрудничали с вузами Германии. Сейчас налаживаем контакты с Варшавским университетом: рассматриваем возможность организации студенческих стажировок в этом учебном заведении. Предметом стажировки станут вопросы социальной работы и молодежной политики. Надеемся, что это будет полезный обмен опытом в сфере подготовки специалистов для молодежной политики.
Что касается сотрудничества с российскими вузами, то у нас достаточно широкая география взаимодействия. Прежде всего это вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Тулы, Красноярска, Ижевска, Улан-Удэ, Читы, Волгограда, Перми.
Ежегодно мы при поддержке Управления по делам молодежи Новосибирской области организуем масштабную Всероссийскую научно-практическую конференцию. Кроме того, мы принимаем участие в проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики. Я в течение 8 лет являюсь председателем жюри этого конкурса, а это большая и ответственная работа. Этот конкурс направлен на повышение профессионального мастерства работников данной сферы, а также престижа их профессии. Кстати, в этом году конкурс проходил в городе Новосибирске.
– Расскажите о традициях Института молодежной политики и социальной работы НГПУ.
– Одна из самых ярких традиций – День рождения нашего института. На торжество приходят почетные гости – те, кто стоял у истоков института, выпускники прошлых лет. Студенты готовят оригинальные номера для концертной программы, мы получаем поздравления от друзей нашего института – это создает теплую и радостную атмосферу. Кроме того, в конце первого семестра мы выбираем из числа первокурсников тех, кто достоин носить звание «Настоящий студент». Они должны проявлять себя в общественных мероприятиях и, конечно, хорошо учиться. Родители «Настоящих студентов» получают благодарственные письма от дирекции института. Это хороший стимул для ребят, ведь очень приятно принести домой такое письмо, которое подтверждает, что первые месяцы в университете прошли плодотворно. Перед Новым годом мы проводим вручение премии «Студент года», на конкурс выдвигаются несколько претендентов, и студенты сами путем голосования выбирают того, кто достоин такого звания. Вообще в нашем институте много ярких и интересных традиций, некоторые из них станут настоящим сюрпризом для наших первокурсников!