6 июня в НГПУ состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации 74 управленцам, слушателям программы Факультета повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования (ФПКиППРО) НГПУ, реализованной в рамках Стратегии развития системы образования Центрального округа.
Церемонию вручения удостоверений о повышении квалификации открыла начальник отдела образования администрации Центрального округа г. Новосибирска Ольга Анатольевна Михайлова.
– Уважаемые коллеги, думаю, вы помните, что создание кадрового резерва управленцев было одним из важных пунктов Стратегии развития системы образования Центрального округа, обсуждавшейся в августе 2013 года. Сегодня мы вручаем удостоверения первым слушателям программы «Школа кадрового резерва» и очень хотели бы поблагодарить НГПУ за качественное научное и методическое сопровождение этого проекта, – подчеркнула Ольга Анатольевна.
Слушателей приветствовала руководитель рабочей группы, проректор по инновационной работе Наталья Васильевна Алтыникова.
– Я считаю, что «Школа кадрового резерва» – это очень хорошая программа, ведь от современного руководителя требуется умение обеспечить не только функционирование учреждения, но и развитие, – прокомментировала Наталья Васильевна. – Он должен заглядывать на двадцать лет вперед и вести свой коллектив к новым горизонтам.
Наталья Васильевна подчеркнула, что на подготовке бакалавров и магистров миссия НГПУ как педагогического вуза не заканчивается: университет чувствует свою ответственность за качество образовательного процесса в регионе и уделяет большое внимание организации непрерывного профессионального образования.
– Университет готов предложить массу других эффективных и актуальных программ, которые будут разрабатываться по заказу ваших учреждений, по запросу Центрального округа. Ваши потребности – это наш главный приоритет, – сообщила Наталья Васильевна.
Декан ФПКиППРО НГПУ Светлана Викторовна Кушнир рассказала о программах, которые НГПУ предлагает вниманию руководителей и сотрудников образовательных учреждений, сроках и условиях их прохождения, дальнейших карьерных перспективах.
– Думаю, вы знаете, что многие управленцы высокого уровня, например, директор Городского центра развития образования Олег Николаевич Щербаненко, были аспирантами и соискателями НГПУ. – отметила Светлана Викторовна. – Мы предлагаем и вам поступить в магистратуру или аспирантуру нашего вуза, либо пройти программу переподготовки.
Также с окончанием курса слушателей ФПКиППРО НГПУ поздравили начальник отдела общего образования Главного управления образования Мэрии Новосибирска Галина Иннокентьевна Черкасова и президент Ассоциации молодых педагогов Центрального округа, учитель истории и обществознания гимназии № 10 Максим Евгеньевич Давыдов.
– Прохождение курса «Школа кадрового резерва» – это возможность социального и профессионального продвижения. Надеюсь, данная практика будет продолжена и расширена, области это сейчас необходимо, – прокомментировал Максим Евгеньевич Давыдов.
Слушатели курса уверены, что «Школа кадрового резерва» дала им актуальные знания и умения для эффективного руководства.
– В скором времени я планирую стать заведующей, поэтому лично для меня курсы оказались очень полезными. Программа была интересная, в ней уделялось много внимания таким важным вопросам как трудовое законодательство, мотивация коллектива, психология взаимодействия начальника и сотрудников. И, конечно, большое спасибо педагогам, таким внимательным и высокопрофессиональным, – поделилась впечатлениями старший воспитатель детского сада № 82 Наталья Сергеевна Ильясова.
Церемонию вручения удостоверений о повышении квалификации открыла начальник отдела образования администрации Центрального округа г. Новосибирска Ольга Анатольевна Михайлова.
– Уважаемые коллеги, думаю, вы помните, что создание кадрового резерва управленцев было одним из важных пунктов Стратегии развития системы образования Центрального округа, обсуждавшейся в августе 2013 года. Сегодня мы вручаем удостоверения первым слушателям программы «Школа кадрового резерва» и очень хотели бы поблагодарить НГПУ за качественное научное и методическое сопровождение этого проекта, – подчеркнула Ольга Анатольевна.
Слушателей приветствовала руководитель рабочей группы, проректор по инновационной работе Наталья Васильевна Алтыникова.
– Я считаю, что «Школа кадрового резерва» – это очень хорошая программа, ведь от современного руководителя требуется умение обеспечить не только функционирование учреждения, но и развитие, – прокомментировала Наталья Васильевна. – Он должен заглядывать на двадцать лет вперед и вести свой коллектив к новым горизонтам.
Наталья Васильевна подчеркнула, что на подготовке бакалавров и магистров миссия НГПУ как педагогического вуза не заканчивается: университет чувствует свою ответственность за качество образовательного процесса в регионе и уделяет большое внимание организации непрерывного профессионального образования.
– Университет готов предложить массу других эффективных и актуальных программ, которые будут разрабатываться по заказу ваших учреждений, по запросу Центрального округа. Ваши потребности – это наш главный приоритет, – сообщила Наталья Васильевна.
Декан ФПКиППРО НГПУ Светлана Викторовна Кушнир рассказала о программах, которые НГПУ предлагает вниманию руководителей и сотрудников образовательных учреждений, сроках и условиях их прохождения, дальнейших карьерных перспективах.
– Думаю, вы знаете, что многие управленцы высокого уровня, например, директор Городского центра развития образования Олег Николаевич Щербаненко, были аспирантами и соискателями НГПУ. – отметила Светлана Викторовна. – Мы предлагаем и вам поступить в магистратуру или аспирантуру нашего вуза, либо пройти программу переподготовки.
Также с окончанием курса слушателей ФПКиППРО НГПУ поздравили начальник отдела общего образования Главного управления образования Мэрии Новосибирска Галина Иннокентьевна Черкасова и президент Ассоциации молодых педагогов Центрального округа, учитель истории и обществознания гимназии № 10 Максим Евгеньевич Давыдов.
– Прохождение курса «Школа кадрового резерва» – это возможность социального и профессионального продвижения. Надеюсь, данная практика будет продолжена и расширена, области это сейчас необходимо, – прокомментировал Максим Евгеньевич Давыдов.
Слушатели курса уверены, что «Школа кадрового резерва» дала им актуальные знания и умения для эффективного руководства.
– В скором времени я планирую стать заведующей, поэтому лично для меня курсы оказались очень полезными. Программа была интересная, в ней уделялось много внимания таким важным вопросам как трудовое законодательство, мотивация коллектива, психология взаимодействия начальника и сотрудников. И, конечно, большое спасибо педагогам, таким внимательным и высокопрофессиональным, – поделилась впечатлениями старший воспитатель детского сада № 82 Наталья Сергеевна Ильясова.
Алина Кириенко
источник >>>