Встреча работодателей со студентами-старшекурсниками прошла в читальном зале библиотеки НГПУ. Там присутствовали представители всех районов Новосибирска и близлежащих городов – Бердск, Обь, рабочий поселок Кольцово. Ярмарку открыла проректор по стратегическому развитию НГПУ Наталья Васильевна Алтыникова, руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников НГПУ Евгения Александровна Карякина, вице-президент Ассоциации молодых педагогов Центрального округа г. Новосибирска, учитель английского языка МБОУ СОШ № 4 Татьяна Александровна Коковкина. В частности, проректор НГПУ Наталья Васильевна Алтыникова отметила:

- Очень важно, что в ярмарке участвуют представители среднего профессионального звена – педагогический колледж №1 имени Макаренко и новосибирский профессиональный педагогический колледж. Это серьезная ответственность и доверие как для вуза, так и для выпускников.
На ярмарке вакансий также говорили о необходимости подготовки новых кадров, о поднятии престижа профессии педагога.

Руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников Евгения Александровна Карякина отметила, что наиболее востребованы учителя начальных классов, английского и русского языка, математики и воспитатели. В то же время мониторинг показывает, что процент трудоустройства по специальности стабильно растет. На данный момент это более 70 процентов от общего числа выпускников педагогических направлений и специальностей.

Для удобства выбора представители образовательных учреждений были представлены по районам. Например, Октябрьский район и школа №165. Им нужны сразу несколько новых учителей, которым они обещают серьезную поддержку администрации: и в плане методической работы, и в материальном плане – стимулирующая добавка к зарплате для специалистов, пришедших сразу после университета. Если выпускники не являются жителями Новосибирска, то предоставляется возможность снимать жилье, а после осуществляется возврат денег. За работу в проектах тоже обещают дополнительные деньги. В итоге заработная плата для выпускника, решившего работать в школе № 165, составляет около 24 тысяч.

- Сейчас у нас открыто шесть вакансий, - говорит зам. директора по учебно-методической работе школы № 165 Наталья Владимировна Горностаева. – Во-первых, учитель химии. На нашей базе планируется открыть центр по нанотехнологиям, и уже сейчас мы ведем подготовительную работу. Вторая вакансия: учитель физики. Три инженерных класса мы планируем открыть в следующем году, поэтому нам нужен специалист, способный заниматься организацией внеурочной деятельности, проектной работы. А также учитель биологии, математики, русского языка и литературы.

- Нам нужен учитель информатики, - поддерживает коллегу директор школы № 134 Галина Федоровна Нересова, - ребята спрашивают многое: по каким рабочим программам занимается учреждение, есть ли робототехника, какая на сегодняшний день база для того, чтобы они пришли и смогли работать в кабинете информатики, были вопросы и о наполняемости групп. Их мало интересовала материальная сторона, больший интерес к условиям, в которых они будут трудиться.

- Я искала вакансию преподавателя в коррекционную школу, - рассказывает студентка 4 курса Института Детства (ИД) НГПУ Екатерина Санина. - Удалось записаться на собеседование на должность преподавателя в колледж. Уже в начале мая будет известно, берут ли меня на работу. Меня устраивают и те условия труда, о которых мне рассказал работодатель, и размер заработной платы.

Меры поддержки молодых педагогов:

• Если выпускник заканчивает НГПУ и сразу устраивается на работу, то получает единовременное пособие в размере действующего прожиточного минимума трудоспособного населения.
  
  
• Если выпускник устраивается на работу по контрактной подготовке, то он получает единовременное пособие в размере 15 тысяч рублей.
  
  
• Если выпускник устраивается в образовательное учреждение районов области, финансируемых из областного бюджета, то он получает надбавку к своей базовой части в размере 25%.

• Во многих районах молодым специалистам, которые приходят в школы, предоставляются участки земли для жилищного строительства.

• Если выпускник будет жить и работать в сельской местности или в поселках городского типа, то он получает компенсацию на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 100%. Данная мера социальной поддержки распространяется не только на него, но и на всех членов его семьи.

• Работникам государственных учреждений Новосибирской области предоставляется субсидия из областного бюджета на оплату 50% платежей по коммерческому найму жилых помещений. Молодому педагогу не должно быть меньше 35 лет. Найм предоставляется в Ложке (Советский район Новосибирска).

• Если вы работаете педагогом (до 35 лет) и работаете в государственном, муниципальном образовательном учреждении, вы имеете право на субсидию первоначального взноса по ипотечным жилищным кредитам в размере не более 20 % от стоимости жилого помещения. Плюс в течение трех лет вы получите компенсацию по оплате процентов до 8,5%.

• Детям педагогических работников места в детских садах предоставляются в первоочередном порядке.

По информации пресс-службы НГПУ